本公司於 2018年成立企業社會責任小組，推動本公司企業社會責任的各項專案。本組織由總經理擔任召集人，其下分設永續環境組、人權關懷組及社會參與組。其中永續發展組由CSR部門總監擔任，員工關懷組與社會參與組則由公關負責。小組訂於每年初提出當年年度執行計畫，並於必要時召開檢討會議，以持續落實強化本公司於永續議題上的短中長期目標。
- 組別
社會參與組
- 職掌
積極參與社會公益，回饋地方，提升公司的影響力。
- 推動重點
企畫預算，推行公益活動。 建立企業志工制度。 建立永續的運作機制。
- 組別
人權關懷組
- 職掌
員工安全、健康工作環境及良好溝通管道建置與維護。
- 推動重點
立多元化溝通管道。
- 組別
永續環境組
- 職掌
定重要的環境管理制度及系統。 提升客戶滿意度。
- 推動重點
制定各工廠的綜合耗能指標。 與顧問公司合作，針對節能減碳規劃可行方案。