第廿六條：

本公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之五為員工酬勞，及提撥百分之二為董事、監察人酬勞金。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。前述員工酬勞得以股票或現金發給，本公司從屬公司之員工得享有上述股票之分配，其條件及方式由董事會訂定之。

第廿六條之一：

公司年度總決算如有盈餘，應先提繳稅款、彌補累積虧損，次提10%為法定盈餘公積，再依其他依法令規定提列特別盈餘公積或迴轉特別盈餘公積。其餘由董事會依本條款二十六條之二股利政策，擬訂盈餘分派案，提報股東會決議。

第廿六條之二：

本公司目前所處產業競爭多變的環境，企業正值成長階段，股利分配將視未來資金需求，財務結構，兼顧股東權益等因素，以股票股利及現金股利搭配發放之，其中現金股利不高於股利總數之50%。